我们评估了德国两项“让工作付酬”改革对劳动力供给的影响。我们提供的证据支持这样的政策:通过针对低工资的个人而不是低收入的个人，来区分低努力和低生产率。在评估政策时，我们使用双障碍模型来考虑需求侧的约束。我们识别并分解了标准无约束模型中劳动力供给弹性的潜在偏差。虽然在评估主要针对自愿失业工人(通常是第二收入者)的政策时，这种偏差并不显著，但对于影响非自愿失业比例高的群体的政策来说，这种偏差是很大的。