公共官僚机构在提供公共服务方面的垄断地位允许政府雇员获得租金。这些租金可能包括更高的工资、货币和非货币福利(如养老金和员工)和/或贿赂。我们提出了一个直接的衡量方法来衡量这些租金的总额:官僚和在私营部门工作的人之间报告的主观幸福感的差异。在38个国家的样本中，我们发现公共官僚机构的租金程度存在很大差异。租金的程度取决于制度约束的差异，并与人们对腐败的看法有关。我们发现司法独立对一个被驯服的官僚机构至关重要。