本文询问对商业银行业竞争的放松管制如何影响银行雇员的补偿结构。使用基于建立的数据来自美国劳工统计局的就业成本指数调查，我获得了工资水平和分配的措施，并在行业内赔偿赔偿。然后，我对银行业的补偿变动进行了比较，以跨各种情况的不受影响的产业的变化，以确定放松管制的影响。银行放松管制对整个行业的赔偿水平或不平等没有影响，但这种掩码在补偿结构内的变化相互冲突。经理工资落后，而非经理工资稳定，导致占领赔偿不平等之间的巨大衰落。相比之下，建立不平等急剧增加。放松管制也导致管理者之间的不平等增加，尽管他们的工资下降，并且在收到的非工资福利类型的类型的类型中的重大转变。