2006年1月

《CEO更替、企业绩效与中国企业改革:来自新微观数据的证据》

发表于:《比较经济学》,2006,34 (4),796 - 817

利用1998年至2002年中国上市公司的综合财务和会计数据,加上CEO更替、股权结构和董事会特征的独特数据,我们估计了CEO更替的Logit模型。我们一致发现,对于所有绩效指标,包括股票回报和各种会计指标:(i)总体而言,CEO更替率与公司绩效呈显著负相关,尽管这种关系的幅度不大;(ii)当第一大股东所持公司股份比例越大时,CEO离职与业绩的关联越强。此外,就股票业绩而言,(iii)仍由国家控制的上市公司营业额-业绩联系较弱;(4)独立董事的任命加强了营业额与绩效的联系;(五)中国证券监督管理机构采用的暂停上市机制,即ST名称,似乎有效改善了营业额与业绩的关系;(vi) ceo在控股股东中拥有额外职位的上市公司,其营业额与绩效的关联较弱。与公司治理的“法律与金融”方法和有关经济转型的文献一致,我们的研究结果表明,中国公司治理的任何根本改善都需要一个广泛的计划,不仅包括私有化,还包括法律及其有效实施,以更好地保护投资者。