本文记录并分析了1995年至2001年间爱沙尼亚的总工作流动及其决定因素，使用的数据库包含爱沙尼亚正式注册公司的人口(总共52,000人)。我们的研究结果表明，爱沙尼亚的就业创造和就业破坏率相当高，与美国记录的水平相当。我们发现，由于中小企业的出现和劳动力在经济部门之间的重新配置，企业特定成分在就业流动中超过就业变化的重要性相对低于西方研究。部门间的高度流动性有助于保持高水平的工作流动，而两者的高流动也是由于有利的体制环境，特别是由于爱沙尼亚开办费用低和微型企业占很大比例。在通过估计企业增长方程来调查企业层面的就业创造和破坏时，我们发现了企业规模和年龄对企业增长的负面影响，尤其是对国内企业。虽然工人流动有所下降，但最近工作流动并没有减少。一种解释是由劳动力市场制度框架提供的，而另一种解释与流动的概念有关(工人流动和工作流动之间的差异)。