本文通过观察植物关闭和裁员的工资损失差异与种族和性别不同，扩大了吉博尔斯和凯茨（1991）。我们发现白人男性与其他群体之间的差异是醒目和复杂的。莱姆松的裁员对白人男性的乳胶效应，如吉布斯和卡特兹模型，但不是另外三个人口群（白人女性，黑人女性和黑色男性）。这三个人在植物关闭的盈利中均比比裁员更大。这是由两种增强效应产生的。首先，植物关闭对少数群体的影响大于白人。其次，裁员似乎对白人比其他群体有更多的负面后果。我们还发现，在1991年的民权法案之后，裁员之后的黑人的相对工资损失增加，我们提出了暗示裁员的信息效应，如吉布斯和凯茨。结果表明，非洲裔美国人在植物闭幕中经历的大量损失可能因企业的异质性而导致异质性。