我们研究了劳动力市场集中度对平均工资的影响，并将其分解为对新员工和在职人员的影响，在职人员被定义为前一年已经在同一家公司工作的个人。利用法国的行政数据，我们发现集中度对新员工和在职员工的工资都有负面影响，弹性范围分别为-0.0287至-0.0296和-0.0185至-0.0230。这也降低了员工是新员工而不是在职员工的可能性。当将劳动力市场集中度对工资的总体影响分解为不同的组成部分时，我们发现对在职者工资的负面影响占总影响的三分之二到四分之三。