对劳资委员会后果的研究主要集中在经济方面。我们的研究提供的证据表明，工作委员会对公民社会的非经济影响超出了工作场所的狭窄界限。这项研究使用了大量男性工人样本的面板数据，表明劳资委员会对工人的政党偏好有影响。工作委员会的存在与极端右翼政党的偏好负相关，与社会民主党和左翼的偏好正相关。这些结果适用于包括大量对照和未观察到的个别特定因素在内的面板数据估计。我们的发现符合这样的观点，即工作场所民主可以增强工人的普遍团结，提高他们对社会和政治问题的意识。