平台经济中就业岗位的大量增长，重新点燃了一个长期存在的关于个体经营者劳动力供应工资弹性的争论。压倒性的经验证据似乎表明，平台经济中的工人将以更低的工资，比他们希望的工作时间更长，这表明劳动力供应曲线向后弯曲。这个令人困惑的结果是由目标盈利行为解释的，还是由任务搜索产生的不确定性解释的?在本文中，我们利用欧盟现场和在线平台工人计件工资的新数据来检验这些假设，利用搜索冲击在差异中差异策略来重新评估劳动力供应的工资弹性。我们发现，搜索的不确定性在夸大工作时间方面起着核心作用，揭示了所有平台员工的积极和无弹性的工资弹性。平均而言，找工作的百分比增加会导致收入的净损失，这表明计件工作可能是垄断市场中需求过剩的普遍来源。