平台经济中就业岗位的大量增长，重新引发了一场长期以来关于个体经营者劳动力供给的工资弹性的辩论。压倒性的经验证据似乎表明，平台经济中的工人将为了更低的工资而工作比他们希望的更长时间，这表明劳动力供给曲线是向后弯曲的。这个令人困惑的结果是用目标学习行为来解释，还是用任务搜索产生的不确定性来解释?在本文中，我们利用欧盟以计件工资为基础的现场和在线平台工人的新数据来检验这些假设，利用差异中的差异策略中的搜索冲击来重新评估劳动力供给的工资弹性。我们发现，搜索的不确定性在工作时间膨胀中起着核心作用，揭示了所有平台工人的正的、非弹性的工资弹性。平均而言，求职人数每增加一个百分比，就会导致收入的净损失，这表明计件工作可能是垄断市场需求过剩的一个地方性来源。