本文通过结合地区对性别平等宪法修正案的投票和大型学徒就业板的就业申请数据，分析了社会性别规范与青少年职业选择的关系。结果表明，在传统社会性别规范较强的地区，青少年男性更有可能申请典型的男性职业。这一发现并不适用于女性，这表明激励男性打破常规，选择非性别典型职业(例如，在医疗保健领域)，在加速劳动力市场性别平等方面，比激励女性选择STEM职业更有效。