本文考察了非自愿离职后劳动者的收入如何随其所获得的信息技术技能和职业培训的特殊性而变化。我们沿着两个独立的维度对工人的职业技能束进行分类。首先，与整个劳动力市场所需的技能包相比，我们区分了更具体或不那么具体的技能包。其次，随着数字化变得越来越重要，我们区分了包含两种不同类型IT技能的技能包，即通用IT技能或专业IT技能。我们预计，在非自愿离职后，这些不同类型的IT技能可能会产生相反的效果，要么减少，要么扩大具有特定技能包的工人的收入损失。我们在特定职业中发现了明显相反的结果——但在一般职业中并非如此:拥有更通用的IT技能与非自愿离职后的收入呈正相关，而拥有更专业的IT技能则呈负相关。