我们分析技术进步和相应的职业结构变化是否改善了妇女在劳动力市场中的相对地位。我们发现，女性在非常规认知和体力类职业中的比例上升最为明显，但在常规职业中的比例下降。虽然妇女在高收入职业中的比例也有相对强劲的增长，但妇女的个人工资水平却落后于此，这意味着职业内的性别工资差距。一项分解工作表明，在个人和工作特征方面的构成效应可以在一定程度上解释女性在劳动力市场顶层所占比例的上升。但是，分解中未解释的部分相当大，表明诸如技术进步等发展是相关的。