我们分析了技术进步和相应的职业结构变化是否改善了妇女在劳动力市场上的相对地位。我们的研究表明，女性在非常规认知和体力职业中的比例上升得最厉害，但在常规职业中下降。虽然女性在高收入职业中的比例也有相对强劲的增长，但女性的个人工资水平落后，这意味着职业内的性别工资差距。一项分解工作表明，在个人和工作特征方面的构成效应可以在一定程度上解释女性在劳动力市场顶层所占份额的上升。然而，分解中未解释的部分相当大，这表明技术进步等发展是相关的。