本文介绍了一种衡量美国高校所服务的劳动力市场的新方法。大约50%的应届大学毕业生在离他们就读的学校最近的都会区生活和工作，这一数字在州内攀升至67%。在非常挑剔的四年制院校中，校友的地理分布是两年制院校的两倍多。然而，超过四分之一的两年制院校的校友分布比一般的公立四年制院校更为多样化。在对这些数据的一个应用中，我们发现一所大学将毕业生送往的劳动力市场的平均强度可以预测大学特定的代际经济流动性。在第二个应用中，我们量化了跨地区“人才流失”的程度，并说明了在估计高等教育公共投资的社会回报时考虑大学毕业生迁移模式的重要性。