大约40%的男性员工经常每周加班8到9个小时。本文调查了1975-1999年期间英国加班时间的决定因素。为此目的，面板数据Tobit模型使用来自全国收入调查面板数据集的非常大的员工面板进行估计。实证结果表明，20世纪90年代加班程度明显下降的主要原因是整个经济体中工作结构的变化，即从高加班工作到低加班工作的变化，而不是工作内部加班使用的变化。就工作而言，GDP周期对加班有重大影响，而以失业率为代表的劳动力市场状况则没有影响。总工作时间相对于工资的弹性接近于零，相对于合同时间的弹性接近于单位。此外，研究结果表明，工会化程度的下降并没有改变加班时间的使用。