对福利到工作项目有效性的研究结果是混杂的，有时是不一致的，部分原因是研究设计、数据和研究方法的局限性。我们的目标是通过使用密苏里州和北卡罗来纳州福利接受者的行政数据来大幅改进过去评估项目有效性的方法，以获得每个州参与福利到工作计划子项目的效果的单独估计。利用1997年第二季度至1999年第四季度在这些州参加福利的所有妇女的数据，我们对受惠者进行了16个季度的跟踪，并将她们的季度收入建模为人口特征、先前的福利和工作经验、她们参加的福利到工作计划的具体类型以及参加时间的函数。我们主要关注三种类型的子项目——评估、工作准备和求职帮助，以及旨在增强人力资本技能的更密集的项目——并使用各种方法，使我们能够比较常见的假设如何影响结果。总的来说，我们发现项目参与的影响在参加后的几个季度是负面的，但随着时间的推移会有所改善，在大多数情况下，在参加后的第二年就会转为正面。研究结果还表明，更密集的培训与更大的初始收入损失有关，但从长远来看，也会有更大的收入增长。