2019冠状病毒病大流行导致劳动力市场出现前所未有的混乱。土耳其实施了一项工人解雇禁令，以减轻不利影响，自2020年4月至2021年6月生效。新冠肺炎疫情和出台的措施给刚毕业的大学毕业生成功过渡到劳动力市场带来了压力。由于过去10年毕业生数量急剧增加，他们已经很容易受到劳动力市场冲击的影响。在本文中，我们研究了Covid-19大流行和相关就业保护政策对近期大学毕业生劳动力市场结果的性别影响。我们发现，在大流行年份，男性和女性就业的可能性都较低，女性的就业损失更为明显。虽然就业中的性别差异源于女性高技能就业的损失，但成为气馁的工人和远离劳动力市场投资自我教育导致女性更多的不活跃。