我们研究了Covid大流行对劳动供给粗放型和密集型边际劳动意愿的影响。消费者期望调查(SCE)的求职附录中的特殊调查问题让我们能够引出个人在2013-2021年期间期望工作时间的信息。根据Faberman等人(2020年)的研究，我们利用这些问题以及工人在劳动力市场的实际参与情况，构建了一个劳动力市场利用不足的衡量标准——总工时差距(AHG)。AHG利用期望工作时间数据作为衡量潜在劳动力供给的指标，在粗放型和集约型边际上捕捉全人口劳动力市场利用率不足的变化。我们发现，到2021年底，Covid大流行期间AHG的急剧增加基本消失了。我们还记录到，在大流行持续到2021年底期间，期望工作时间大幅下降，大约是劳动力参与率下降的两倍。忽略期望工时的减少，将未充分利用的程度夸大了2.5个百分点(12.5%)。我们的研究结果表明，截至2021年第四季度，劳动力市场比失业率所显示的更为紧张，大流行的不利劳动力供应效应比劳动力参与率所显示的更为明显。这些差异强调了考虑劳动力市场未充分利用和潜在劳动力供应的密集边际的重要性。