通过考虑南印度农村的案例，本研究分析了在限制性社会结构存在的情况下，个人技能和人格特征是否能够促进弱势群体的劳动力市场流动性。我们使用了基于2010年和2016-2017年在泰米尔纳德邦进行的两次家庭调查的个人面板数据集。我们探索了个人认知技能(Raven、读写和计算分数)、人格特征(大五项量表)和收入流动性之间的关系。我们首先使用过渡矩阵评估基于性别和种姓的劳动力市场分割的程度。然后，我们利用认知技能和人格特质方面的群体内异质性，探索这些个人特征是否能够使个体克服刚性的社会结构。研究结果表明，人格特质是劳动力流动的重要决定因素。尽管如此，我们观察到劳动力市场结构在性别和种姓方面存在很强的刚性，随着时间的推移，这种结构相对静止。