大量旨在理解工资不平等的性质和原因的文献都将技能溢价作为一个主要的兴趣对象。然而，在一个技能溢价和熟练工人的份额都在变化的环境中，即使技能溢价上升，技能群体之间的不平等成分也可能下降â€-这一模式确实在美国和许多地方劳动力市场在2010年代观察到。因此，理解技能溢价的演变并不总是有助于理解为什么广泛的不平等指标正在发生变化。