大量旨在理解工资不平等的本质和原因的文献都将技能溢价作为一个主要的兴趣对象。然而，在一个技能溢价和熟练工人所占比例都在变化的环境中，即使技能溢价上升，技能群体之间的不平等也可能下降â欧元”，这种模式确实在美国和许多地方的劳动力市场在2010年代观察到了。因此，理解技能溢价的演变，对于理解为什么广泛的不平等衡量标准正在改变并不总是有用的。