该研究调查了2018年和2019年期间，希腊移民的不利工作条件是否与身体健康恶化和抑郁程度增加有关。调查结果表明，没有书面雇佣合同、每小时工资低于国家最低小时工资、在目前工作中遭受侮辱和/或威胁的工人身体健康状况更差，抑郁程度更严重。研究发现，工作场所合同的不存在、工资过低和工作场所的言语虐待可能同时存在。当工人没有劳动合同时，报酬不足和言语虐待的风险就会增加，反之亦然。没有工作合同的移徙工人可能在工作场所处于高度不稳定状态，并被排除在医疗福利和保险之外。工资低于相应最低工资的移徙工人可能无法获得生活收入，导致需求得不到满足，保健投资不足。职场虐待可能与羞辱性待遇相关的脆弱性相对应。这些情况会对员工的身体健康产生负面影响，并助长抑郁。政策应促进书面雇佣合同，并确保工人登记违反公平做法的机制。