本文介绍了退休与志愿者劳动力供应之间的实证联系，使用澳大利亚（希尔达）调查的家庭，收入和劳动力发行的小组数据。为了确定因果影响，我们利用了澳大利亚年龄养老金的重大改革，这显着改变了老年人的退休奖励。我们在年龄较大的男女自愿工作提供了退休地位的积极和重大影响。在退休期间花费的时间越来越长，增加了妇女的未付劳动力供应，而男性没有这样的证据。我们进一步寻找家庭内部退休外部性的证据：老年人退休对其家庭成员的志愿者行为积极影响。我们的研究结果表明，澳大利亚时代养老金改革旨在持续持续的延长，导致志愿者劳动力的意外收缩。