本文使用来自澳大利亚家庭、收入和劳动力动态(HILDA)调查的面板数据，考察了退休和志愿者劳动力供应之间的实证联系。为了识别因果影响，我们探索了澳大利亚年龄养老金的重大改革，它显著改变了老年人的退休激励。我们发现，退休状况对老年男性和女性的志愿工作提供有积极而显著的影响。较长的退休时间增加了女性的无偿劳动力供应，而男性则没有这方面的证据。我们进一步发现了家庭内部退休外部性的证据:老年人退休对其家庭成员的志愿行为有积极的影响。我们的研究结果表明，旨在延长工作寿命的澳大利亚年龄养老金改革导致了志愿者劳动力的意外收缩。