本文提供了新的证据，支持研究生后教育选择的性别差异有助于劳动力市场的玻璃天花板。我们研究了一个国际知名机构追求高级学位的决定，这极大地促进了获得顶级工作。依靠应用程序的唯一数据集到一个高度选择性的计划，为西班牙语学生提供了基于Marit的研究生奖学金，我们展示妇女在较低的率下申请较低的汇率而不是伐木工人的相当于男性毕业生。我们还对当前大学生实施了大规模调查，并表明女性大学毕业生拥有比男性更强的家庭关系，这限制了他们的地理移动性，对其教育愿望产生了负面影响。重要的是，先前的模式在茎领域逆转：茎中的女性毕业生在比较或更高的率上比相当的男性相等或更高的税率。事实上，我们表明，女性词干学生来自更多受过教育的家庭，具有更高的学术能力，高等教育和盈利愿望比其他领域的妇女。
