本文研究了由COVID-19大流行引起的经济冲击对发展中国家不同类型工人就业的影响。就业结果来自世界银行和40个国家的国家统计局进行的一系列高频电话调查。更多的女性、年轻人、受教育程度较低的人和城市工人停止工作。停工方面的性别差距特别明显，主要源于部门内部的差异，而不是部门之间的就业模式差异。城市和农村工人之间的停工差异明显小于性别、年龄和教育群体之间的差异。来自10个国家的初步结果表明，在大流行开始时的最初冲击之后，就业率在4月至8月期间部分恢复，那些首当其冲遭受早期失业冲击的群体获得了更大的收益。尽管高频电话调查大大超过了户主人数，因此高估了就业率，但五个国家的案例研究表明，它们提供了一个相当准确的衡量危机爆发后按性别、教育程度和城市/农村地区划分的就业水平差距的方法，尽管他们在捕捉年龄组差异方面表现不佳。这些结果揭示了发展中国家的COVID-19危机的劳动力市场后果，并建议实时电话调查，尽管缺乏代表性，是衡量危机期间不同群体间就业差异影响的有价值的信息来源。