我们调查妇女撤回有偿劳动力以照顾儿童的可能性，并通过Covid和School Closents获得学业。女性是否更有可能在楼主规则更好地保护逗留逗留父母的财务利益的国家中转移出资的劳动力？在有社区财产制度或自主规定的州提供了这种更高的保护，替代方案是公平部门，没有自制规定。我们使用美国当前人口调查的每月数据，并比较2019年和2020年在Covid开始前后K-6等级K-6等级妇女的劳动力参与。我们在婚姻财产法之间找到了一个妇女更加金融保护和妇女劳动力供应对Covid-19的劳动力供应的协会，特别是在非移民中。