本文首次分析了公共部门病假家访检查的人群控制现场实验。这项实验是在意大利进行的，这个国家的公共部门缺勤率很高，它涉及到所有的公共雇员。我们利用独特的管理数据，从意大利社会保障管理局(INPS)的病假和工作历史。我们发现，接受家访后，在接下来的16个月里，病假天数减少了约12%(5.5天)。对不定期请病假(-10.2天)的员工影响更大。我们将我们的研究结果解释为家访的威慑效应:被发现不定期请病假的员工在接下来的12个月内工资下降了约2%。对不确定性的厌恶(在这些制裁中没有自动行为)可以在这些结果中发挥作用。我们的估计表明，家访具有成本效益:在家访中每花费一欧元，就会减少多达10欧元的疾病福利支出。我们估计用于家访的公共资金(MVPF)的边际价值约为1.13，这明显低于美国所得税的MVPF估计。