自2000年以来，新西兰的最低工资政策发生了巨大变化。成年人的最低工资经cpi调整后实际增长了75%。另外，分两阶段废除了青年最低工资制度，16 ~ 19岁劳动者的实际最低工资提高了125%。我们回顾了最低工资的动机和变化，并分析了它们如何影响工人的工作成果。我们发现，目前最低工资在很大程度上决定了青少年工人的工资水平，目前最低工资水平相当于青少年、超过一半的16 - 17岁青少年和大约40%的18 - 19岁青少年的工资水平。虽然我们没有发现明确的证据表明提高最低工资已经导致了不利的就业影响，但我们预计青年和低技能工人的就业存在下行风险。由于最低工资工人广泛分布在家庭收入分配中，我们得出的结论是，最低工资作为一种再分配收入支持政策基本上是无效的。