工作和家庭生活是人类福祉的重要来源，但经常干扰。这是尤其如此，如果合作伙伴在同一职业或行业的工作。与此同时，作为工作联可能有利于自己的职业生涯的成功。不过，令人惊讶的知之甚少的工作联夫妇的幸福。我们的研究填补了检查工作挂钩和与工作挂钩合作伙伴之间的分歧满意这种差距。使用来自德国社会经济面板（SOEP，2019）的数据，我们估计在同一职业和/或行业对生活满意度以及满意度四个方面的生活工作的影响：收入，工作，家庭和休闲。在这个过程中，我们采用混合OLS估计和工具变量的策略，例如基于对行业和职业的性别差距。我们的研究结果表明，生活以及收入和工作满意度的工作相关的上涨的满意度。这些发现具有正选型匹配和工作挂钩合作伙伴之间的相互支持的职业生涯一致。我们的结论关注雇用新人招募作为卓越的才华的一种手段。