u型理论认为，在发展的早期阶段，国家经历了女性劳动力参与率的下降，最终随之而来的是复苏。在摩洛哥，由于本文讨论的几个因素，女性劳动力参与率现在低于20年前。劳动力参与率的性别差距也持续存在50个百分点，尽管通常与发展和女性包容有关的改善——如更高的人均国内生产总值、较低的生育率和更好的受教育机会。与此同时，城市创造的就业机会并不能抵消农村就业机会的减少，也不能抵消男女适龄工作人口的增加。利用来自摩洛哥劳动力调查、世界价值观调查和阿拉伯晴雨表的数据，估计probit模型和多项式logit来探讨影响女性进入劳动力市场的挑战。研究结果表明，较高的教育程度增加了女性参与的可能性，但这种关系随着时间的推移而减少，不足以抵消其他个人和家庭特征造成的障碍。研究发现，已婚和其他不活跃女性的存在会降低女性的参与程度。户主(通常是男性)的教育水平增加了女性的不活跃，这表明潜在的性别角色可能会把妇女赶出劳动力市场，减缓妇女参与的恢复。