本研究考察了技能信号的劳动力市场回报。我们确定平均成绩(GPA)的劳动力市场的影响，通过利用在丹麦大学的成绩规模的全国变化。结果表明，与能力无关的改革导致的GPA增加会在毕业后立即导致更高的收入，但这种影响在随后的几年里逐渐消退。对于可选择信号较少的个人，进入劳动力市场时的影响最大，收入调整发生在公司内部和公司之间。虽然雇主最初是根据技能信号筛选候选人的，但我们的研究结果表明，他们很快就能了解员工的生产力。