我们在一个实验中测量了企业家和受薪工人的竞争意愿。我们让参与者在计件工资和比赛计划之间进行选择，无论是私下还是公开。我们发现，在私营企业中，企业家的竞争力低于受薪工人，但在公共企业中，这一顺序相反。一项后续调查的数据表明，企业家对社会形象的关注和感知规范可以解释为什么当决策被公众观察到时，企业家更有竞争力。我们的调查还显示，更有竞争力的企业家在他们的业务中获得更高的利润。