我们在一项实验中衡量了企业家和工薪劳动者的竞争意愿。我们让参与者在计件计酬和比赛计划之间进行选择，无论是在私下还是在公开场合。我们发现，在私营条件下，企业家的竞争力不如领薪水的工人，但在公共条件下，这种顺序是相反的。一项后续调查的数据表明，企业家对社会形象的关注和认知规范可以解释为什么当决策公开时，企业家更有竞争力。我们的调查还显示，更有竞争力的企业家在他们的企业中赚取更高的利润。