我们使用跨国元分析方法研究了制度在影响移民对劳动力市场影响方面的作用。为此，我们从覆盖18个发达国家的61项学术研究中收集了1030项先前估计的移民工资影响和432项就业影响的信息。对直接暴露的本地工人相对工资的平均和中位数影响是负的，与对平均工资水平的小的正的平均和中位数影响显著不同。在就业效应较小的地方，这种模式正好相反。我们将这个数据库与经合组织关于劳动力市场机构的国家层面数据结合起来。结果表明，制度可能会保护本地工人免受移民分配(相对)工资的影响，但会加剧对经济中平均工资的影响。我们没有发现外国工人的就业效应有显著和强大的关联。