本文估计了劳动力市场非正式信息获取方面的性别差异。我们进行了一项大规模的实地实验，让真正的大学生向10,000名在职专业人士寻求有关各种职业道路的信息，并随机选择专业人士收到的信息是男学生还是女学生。我们将实验设计和分析的重点放在两个职业属性上，这两个属性在先前的研究中已经显示出对女性劳动力市场选择的不同影响:职业适应工作/生活平衡的程度和竞争文化。当学生广泛询问有关职业的信息时，我们发现女学生相对于男学生获得更多关于工作/生活平衡的信息。当学生透露他们关心工作和生活的平衡时，这种性别差异仍然存在。相比之下，专业人士向男女学生提及职场文化的比例相似。经过研究，女学生比男学生更不愿意选择自己喜欢的职业道路，这一差异的部分原因是专业人士在回应女学生时更强调工作与生活的平衡。最后，我们引出了学生对专业人士的偏好，发现当学生接触他们最喜欢的专业人士时，信息提供的性别差异仍然存在。