增加老年工人就业有两大障碍。首先，年龄较大的工人从事可编码，常规任务特别容易发生被计算机和机器人流离失所的风险。其次，若干国家已经建立了各种劳动力市场机构，鼓励提前退休，例如享受卓越的权利或宽松的失业和残疾福利标准，适用于老年人。我们提出了证据表明这两个因素互相加强，以推动老年工人的就业。我们发现，更有暴露于数字技术的老工人更有可能留下就业，并且当他们有资格延长失业救济金时，这种效果显着放大，直到最早吸引老年养老金。此外，我们的研究结果意味着收紧福利延期资格的政策改革主要是大多数人在更接触数字技术接触的老年工人的工作。