我们调查了2002年在秘鲁发生的私营部门工人因不公平解雇而复职的权利重建对劳动力市场的影响。利用2004 - 2015年秘鲁家庭调查和1998-2001年专业就业调查的数据，我们估计了一个准实验的差分模型。我们发现，这种重建与私营部门新合同的增加有关，永久雇佣增加了5.9%，临时雇佣增加了3.0%。通过安慰剂测试，我们只证明了复职对临时雇佣的因果效应，而不是对永久雇佣的因果效应。我们还发现，复职与实际工资之间存在3.9%的负相关，但安慰剂测试表明，这不是因果关系。我们的研究结果对取消复职法作为增加长期雇佣和工资的政策的有效性提出了质疑。