通过利用工人随机分配给一周的培训计划，我们评估估计返回的选择偏见。我们将该程序的实验估计与非实验性估计进行了使用，这些估计是通过使用管理选择的代理样本来估计，该样本不参与实验。我们的研究结果表明，非实验估计均偏向，屈服率约为因果效应的两倍。当控制预处理性能或单独的固定效果时，在应用共同的支持限制时，仍然只有十分之一的这种偏差仍然仍然进一步降低。