这项研究调查了1983年至1995年13年间在以色列的犹太工人的大量代表性样本的就业中断程度、持续时间和时间。工作历史是根据以色列唯一的一个新的联合数据库编制的，该数据库是根据1995年人口普查数据与国家保险协会每月就业记录的联系编制的。本文关注工作经历模式中的性别差异，并在每个性别中按种族出身、婚姻状况、年龄和教育水平提供细分。虽然大多数结果都符合预期，并且与当前家庭行为的经济学理论相一致，但这项研究的一些发现不太令人预期，特别是那些与以色列男性工人中发现的大量间歇性就业有关的发现。此外，女性对劳动力市场的依恋比通常认为的要强。在就业中断方面，年轻员工的性别差异比年长员工更大。