本研究调查了以色列犹太工人13年期间(1983-1995年)的就业中断的程度、持续时间和时间。工作历史是根据以色列独有的一个新的联合数据库编制的，该数据库是根据1995年人口普查数据与国民保险研究所每月就业记录的联系而得来的。这篇论文的重点是工作历史模式的性别差异，在每个性别中，按种族、婚姻状况、年龄和教育水平提供了细分数据。虽然大多数结果都是意料之中的，而且与当前家庭行为的经济学理论相一致，但该研究的一些发现却不太令人预料，特别是那些与以色列男性工人中大量间歇性就业有关的发现。此外，女性对劳动力市场的依恋比通常认为的要强。年轻员工在工作中断方面的性别差异比年长员工更大。