这项研究有助于快速增长的女性旅游业文献。它的重点是13个加勒比国家。该研究分析了女性在公司的高层职位(最高经理或所有者)对公司绩效(生产力、盈利能力和女性就业)的影响。为此，使用了分解模型和逆概率加权回归调整(IPWRA)估计器。分析发现，与其他地方一样，加勒比地区女性在这些职位上的机会局限于生产率和利润较低的公司。然而，那些拥有女性高层的公司雇佣了更多女性，尤其是在管理岗位上。