我们提出了一个将任务外包给发展中国家的模型，其特征是正规部门的最低工资和非正规部门的灵活工资。一些外包任务由正规部门外包给工资较低的非正规部门。发展中国家在执行外包任务时生产率的提高提高了外包，但不一定是正式外包到非正式外包，作为回应，发达国家的工资可能会下降。非正规部门生产率的提高扩大了离岸外包和外包，发达国家的工资必须提高。当最低工资降低时，发达国家的工资也会下降，因为大部分效率收益都流向了非正规部门。