商科学位很受欢迎，收入也很高。然而，女商科毕业生的收入低于男毕业生。这些性别差异可以追溯到大学，在大学里，女性会回避金融等收入高的专业。在本文中，我们研究了商学院同龄人的性别构成如何影响女性和男性的主要选择和劳动力市场结果。我们发现，那些被随机分配到有更多女性同行的教学部门的女性，不太可能选择金融等男性主导的专业，而更有可能选择市场营销等女性主导的专业。毕业后，这些女性的工作收入增长缓慢。另一方面，当男性在商学院有更多的女性同学时，他们更有可能选择男性主导的专业，而不太可能选择女性主导的专业。然而，男性的劳动力市场结果没有受到显著影响。综上所述，我们的研究结果表明，在商学院与更多女性同行学习，会加剧教育选择上的性别隔离，并影响劳动力市场的结果。