商科学位很受欢迎，能带来高收入。然而，女性商学院毕业生的收入却低于男性。这些性别差异可以追溯到大学时代，在大学里，女性不愿选择像金融这样能带来高收入的专业。在本文中，我们研究了商学院同龄人的性别构成如何影响女性和男性的主要选择和劳动力市场结果。我们发现，被随机分配到有更多女性同伴的教学部门的女性，不太可能选择男性主导的专业，比如金融，而更有可能选择女性主导的专业，比如市场营销。毕业后，这些女性最终从事收入增长较慢的工作。另一方面，当男性在商学院有更多的女性同学时，他们更有可能选择男性主导的专业，而不太可能选择女性主导的专业。然而，男性的劳动力市场结果并没有受到显著影响。综上所述，我们的研究结果表明，在商学院与更多的女性同学一起学习，增加了教育选择中的性别隔离，并影响了劳动力市场的结果。