在本文中，我们研究了COVID-19的短期后果，并评估了居家令对美国就业和工资的影响。在预分析计划的指导下，我们发现COVID-19增加了失业率，减少了工作时间和劳动力参与率，尤其是对年轻工人、非白人、未婚和受教育程度较低的工人。我们建立了四个指标(疾病暴露程度、与同事的接近程度、远程工作和关键员工)来研究COVID-19的影响。我们发现，能够远程工作的员工受劳动力市场结果影响的可能性要小得多，而与同事近距离工作的员工受影响更大。在实施居家令的州，失业的影响要大得多。我们的估计表明，截至5月初，这些政策使失业率增加了近4个百分点，但COVID-19病例减少了186,600â欧元" 311,000例"，死亡人数减少了17,851â欧元" 23,325例"。我们用我们的估计来计算损失的收入(18.6â€" 214亿美元)、减少的政府所得税收入(3.4â€" 55亿美元)、增加的失业保险福利金(5â€" 58亿美元)和减少的医院费用(0.7â€" 12亿美元)。尽管工作岗位减少了，但年龄调整后的统计寿命值表明，居家令具有成本效益。