在本文中，我们研究了COVID-19的短期后果，并评估了居家令对美国就业和工资的影响。在预分析计划的指导下，我们发现COVID-19增加了失业率、减少了工作时间和劳动力参与率，特别是对年轻工人、非白人、未婚和受教育程度较低的工人。我们建立了四个指标(疾病暴露程度、与同事的距离、远程工作和关键员工)来研究COVID-19的影响。我们发现，能够远程工作的员工不太可能受到劳动力市场结果的影响，而工作在同事附近的员工受到的影响更大。对于那些实施“居家令”的州来说，失业的影响要大得多。我们的估计表明，截至5月初，这些政策使失业率上升了近4个百分点，但使COVID-19病例减少了18.66万至31.1万例，死亡人数减少了17851至23325例。我们运用我们的估计计算收入损失(186 - 214亿美元)、政府所得税收入减少(34 - 55亿美元)、失业保险给付增加(50 - 58亿美元)和医院费用减少(7 - 12亿美元)。尽管失去了工作，但年龄调整后的统计寿命值表明，居家命令具有成本效益。