本文使用关于瑞典最大的在线职位委员会的空缺邮寄和广告观点的实时数据来衡量对Covid-19大流行的求职响应。首先，瑞典的劳动力需求震荡与美国一样大，影响行业和职业异构。二，搜索变更的范围和方向。求职者通过不太强烈寻求震惊，并通过将他们的搜索重定向到不太严重的职业，超出劳动力需求的变化预测。求职重定向更改相对招聘成本，并且有可能放大劳动力需求变化。