使用在2020年3月下旬管理的调查模块，我们分析了在颁布的社会疏远法规下的工作时间如何变化，以对抗Covid-19大流行。我们研究了荷兰，这些都是一种原型西欧国家，无论是其福利制度还是对大流行的反应。我们表明，对于自雇人士和受教育程度较低的人来说，我们总是下降等等。教育梯度出现，因为具有三级学位的工人从家里工作要高出多小时。政府污染了这种效果的强度，这些效果将一些工人定义对经济的工作至关重要。跨部门，我们表明有两种集群：一个由办公室型职业主导，具有高等学者，家庭办公时间和基本工作人员的低分数;并且手动任务和社会互动的人与高学者，家庭办公时间，往往高度的基本工人股票普遍存在。短期预期表明，工人预计目前的模式占上风，而且他们期望来自政府支持计划的许多。特别是，由于政府支持，许多工人预计将在6月初保持工作，并且预期的失业反应远低于美国或U.K ..